2019安徽六安市裕安区卫健委选调事业单位工作人员83人公告

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遴选招考信息：2019安徽六安市裕安区卫健委选调事业单位工作人员83人公告，报名时间：2019年7月11日--13日。更多公选遴选考试备考资料，请点击公选遴选考试网。
经区编制委员会会议研究决定，裕安区卫健委面向区外公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
+ F0 z& X( U( ]* o一、选调计划
本次公开选调事业单位工作人员83名。详见《2019年裕安区卫健委面向区外公开选调事业单位工作人员岗位一览表》。
区外全额拨款事业编制工作人员
1 }9 ]$ J0 d* P! l$ A" J" ^三、选调条件
6 R, |) T$ G  i* X% R1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。
9 Q- _8 {0 L+ U1 y4 x% X& j1 [2、历年年度考核均为合格及以上等次。
3、年龄在35周岁以下(1983年7月11日后出生)。
7 s: K# ]) Z4 f9 {' [- y* d4、具备选调岗位规定的学历条件。
) c2 |- N: X: s1 l0 i; ~5、身体健康。
. U" X3 i3 [$ T' W$ X8 F+ a% g6、符合拟选调岗位要求的其他资格条件。
# m7 V3 F9 k1 c/ z7、符合法律、法规规定的其他条件。
0 X0 @2 \* W3 R. g$ q  v& V具有下列情形之一的，不得报考：
! p' o1 }7 `$ U5 o$ D1 |1、尚在试用期内的事业单位新进人员。
2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
3、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。
4、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
5、重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。
四、选调程序
(一)现场报名
报名采用现场报名的方式进行。
; r) C9 k+ C# L1 m1、报名时间：2019年7月11日--13日(作息时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)
  _7 }. d9 S' t/ i5 j6 `2、报名地点：六安市龙河西路裕安区人力资源和社会保障局四楼会议室
7 S- R, F7 t. v3、报名者需携带的材料：
(1)报名人员须提供本人二代有效居民身份证、学历证书原件及复印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片4张;
  X  m  Q' b7 f( _0 |$ _; i3 L  i(3)提供符合所报名岗位身份编制条件的有关材料(如招考录用、聘用文件，年度考核登记表等原件及复印件);
0 D: q9 }' |6 n0 }8 O(4)报名表(正反面打印);
3 }4 W$ C! k6 i- W(5)符合岗位报考条件的其他材料。
; Z, Z0 n6 \0 }2 a+ o报名时须填写《2019年裕安区卫健委面向全市公开选调事业单位工作人员报名表》(见附件2)，报名表须经所在单位、主管部门和县区组织或人社部门审核，并加盖公章。
报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
0 G& [2 R6 B. c- v区人社局和选调单位按管理权限对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。
  ~5 J; `8 v) N(三)笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。为确保应试人员素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
! x9 O6 c4 Y( y! b: h笔试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
( u* W0 I$ s9 }+ M0 }% _% \: G! `2 @根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。乡镇卫生院选调具有相应专业中级及以上职称的(详见岗位表)，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
& L- O( h/ S$ a6 F' N(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。
! ^1 p! E& r, t; H面试时间、地点另行通知。
1 j# |/ m* Y( s" e8 R9 n笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。
0 K5 w) N. Y4 K(五)体检
根据选调岗位计划数和报考人员综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
6 v* K  N' L9 o& s% s(六)考察
体检合格人员即为考察对象。
选调单位或主管部门将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，对照选调岗位条件，详细查看事业单位工作人员录用文件、编制性质等资料。
) z/ m  z6 u& G2 m5 A考察后，选调单位根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，按照选调岗位计划数1:1的比例确定拟录用人选。。
(七)公示和调动
拟录用人员名单在“裕安区人民政府网”、“裕安区人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照合成成绩高低进行选岗，确定岗位后按照有关规定办理调动手续。
在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照考试(笔试面试综合成绩或面试成绩)成绩从高分到低分依次递补。
5 O3 s4 {- P- Q. m, r为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限5年。咨询电话：3267155 3236216