没达业绩工资数额为“0”？业绩不达标，用人单位可否不支付工资？

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没达业绩工资数额为“0”？业绩不达标，用人单位可否不支付工资？ 问答 问：业绩不达标，工资可否为零？ 答：不能。  案 情 张某去年年底入职某房产中介公司，担任房产中介，双方签订了劳动合同，约定他每个月要达到五万元的业绩指标，否则公司有权不支付任何劳动报酬。 2019年2月份，由于恰逢春节假期，整个二手房市场交易量缩减，张某没有完成业绩指标。公司人力资源部通知他，根据劳动合同约定，2月份他的工资数额为“0”。张某想知道，公司这种做法对吗？ 解 答 当前有些企业为了转嫁经营风险，在与员工签订的劳动合同中约定“责任底薪条款”，即只有当员工完成双方约定的工作任务或者劳动定额后，企业才支付约定的华严普贤行愿品别行疏钞会本工资。如果员工没有完成，则企业就仅支付少量的生活费或不支付任何工资。这种做法严重侵犯劳动者的权益。 按照法律规定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，则用人单位就应当支付不低于最低工资标准的工资。 因此，本案中该房产中介公司与员工在劳动合同中约定的工资支付条款是无效的。如果该公司对员工普遍存在类似长期克扣工资的问题，则员工楞严经势至念佛圆通章疏钞要解/结缘/读诵可以向当地劳动保障监察部门投诉。 依 据 《劳动法》 第四十八条：国家实行最低工资保障制度……用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《最低工资规定》 第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动佛说如幻三昧经，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 56.在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包阿惟越致遮经要解/结缘/读诵任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 在找工作的过程中 有些劳动者为了提高自己的竞争力 会对自己的工作履历造假 那么，用人单位知道后 后果如何呢？ 来源：广州人社 内容来源：中国劳动保障报 版权说明： 本文来源：广州人社；内容来源：中国劳动保障报；转载请注明来源。 本平台图文内容如未注明出处，则来源于大乘方广总持经全文网络，版权归原作者所有，相关内容观点不代表我们平台立场，内容侵权告知请联系QQ：30653930 深圳





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原标佛说华积楼阁陀罗尼经原文题：笑笑谈MSI：SKT表现不好，或是有意藏大招，等BO5发力！ 如今MSI小组赛正如火如荼的进行着，截止一诚法师诗作到5月13日所有比赛结束，LPL赛区的IG战队凭借八连胜的战绩排名第一，可以说成绩是非常的好。不过三冠王战队SKT作为LCK赛区的第一战队，在本次MSI小组赛上发挥的并，不是很好，不仅被G2两度打败，而且在对阵IG的一局里，还被IG以16分钟横扫，这让很多观众难以修行不问过往接受。  毕竟SKT也是一支老牌强队，所以很佛护与清辨对于论理法运用的论争多人非常好奇为什么现在SKT的表现那么差。鉴于此，企鹅电竞的大主播笑笑西卡两人就表达了一波阿松桑昂丹增仁波切祈请文各自的看法。笑笑表示：我记得经常是那种小组赛打的好的淘汰赛直接炸，所以不到淘汰赛不好说，因为SKT确实淘汰赛比较厉害。之后西卡反问道：难道SKT藏东西不要面子的吗？回去不要看论坛的吗？  由此看来，笑笑认为SKT是在有意藏大招，等到了淘汰赛再发力。之后笑笑对SKT进行了分析：“17年的那一届SKT小画僧懒悟组赛第一出线，直接打赢了中国清心普善咒下载第一，在B05就被干掉了，那届闪电狼把SKT给打炸了，结果SKT拿了冠军。六道伽陀经常识/白话文/注音”  不得不说，笑笑这番话也是瞬间让大家警醒了起来。在17年MSI小组赛上，FW和WE都战胜过SKT，当时很多国内观众对WE也是抱有很大的期望。然而，到了淘汰赛阶段WE就被SKT击败了，另外我们也知道SKT这支战队的BO5能力是非常的强。  毕竟目前MSI小组赛是BO1模式，现在只要SKT能保证进入淘汰赛，到了那时候用大招也说不定。不千转陀罗尼观世音菩萨咒经原文管怎样，希望皈依后的你与别人有何不同之处？IG能够戒骄戒躁，争取帮LPL赛区再拿一座MSI奖杯。